ナカマナ

仲間（受講者同士）に話すことで、気づくことがある

「自分の伝え方、これでよかったのかな？」
「相手がどう受け取ったかまで、考えていなかった」
「同じ悩みを、あの人も抱えていたんだ」

言葉にして、誰かと交わす。
その瞬間に、初めて気づくことがあります。
ナカマナは、リアルな対話とデータに基づくフィードバックを通じて、”伝え合う力”を育てる対面型トレーニングです。

対話で鍛える、伝える、受けとめる、共に働く力

ナカマナは、1回3時間のオンライントレーニングです。
トレーナー1名につき参加者2名という少人数構成で、トレーナーと参加者との実践ロールプレイを軸に、職場のコミュニケーション力を高めます。

”自分のリアルな現在地”を客観的に捉えて、言葉にし、行動につなげることを目的とした、学びと成長のプログラムです。

ナカマナの特徴

・リアルな職場課題を題材にしたロールプレイを設計します
・トレーナーが相手役になり、リアルな場面を演出します
・zoom録画やAI文字起こしツールを使い、データに基づきフィードバックします
・「話す・聴く・振り返る」の実践サイクルで気づきを促進します

実施テーマ例

研修で終わらせない”実践”へのつながり

ナカマナで得られるのは、単なる「理解」ではありません。
仲間と語り合いながら得られる気づき、試してみたくなる行動のヒント、そして、自分の”言葉の癖”への洞察ーー

この集合研修を起点に、スキマナ（マイクロラーニング）やアイマナ（AIトレーニング）と組み合わせることで、現場での行動変容を定着させる”学習サイクル”が生まれます。

担当講師のコミュニケーション実績

トレーナーである代表は、管理職として年間100時間にもおよぶ1on1面談を実施し、部下の成長支援と信頼関係構築に取り組んできました。
また、研修講師としても年間100回を超える登壇、20種類以上の研修コンテンツに対応。ビジネス現場に即した、実践的なコミュニケーショのスキルを伝えています。
加えて、年間100時間以上のカウンセリング経験を持ち、多様な悩みに寄り添う傾聴力と対話力を培ってきました。
豊富な実践経験をもとに、参加者一人ひとりの対話力を底上げします。

受講者からの声

ご要望に応じて、フルオーダーメイドで設計します

ナカマナは、職場でのリアルなコミュニケーション課題に応じて、すべてオーダーメイドで設計・提供しています。

「この階層の人に、こういう課題に気づいてもらいたい」
「特定のシチュエーションに特化した内容にしたい」など、柔軟に対応可能です。

まずはお気軽にご相談ください。