理念（Philosophy）
本気の対話が、人と組織を動かす
我々は、誰もが自分の言葉でつながり、信頼し合える職場を増やすことで、働く人の可能性と、組織の持続的な成長を支えることを使命とします。
ミッション（Mission）
人と組織をつなぐ”対話力”を、次の常識にする
我々は、コミュニケーションを「個人のスキル」ではなく、「組織文化」として根づかせ、対話によって人が育ち、組織が動き出す社会の実現を目指します。
ビジョン（Vision）
対話を通じて、組織の信頼と成長を支える存在になる
我々は、「伝える」から「伝わる」へと組織の対話を進化させ、すべての組織にとって、成果と信頼を育てるパートナーであり続けます。
バリューズ（Values）
１．現場起点 ・・・・・・ 現実の現場課題から学び、解決策を共につくる
２．実践重視 ・・・・・・ 知識に留めず、行動を身につける仕組みにこだわる
３．一社一様 ・・・・・・ 画一的な手法ではなく、組織ごとに最適な方法を届ける
４．信頼の積み重ね ・・・ 一つひとつの対話が、組織の未来を形づくると信じる
５．本気であること ・・・ DAVVERO（＝本気）の名にふさわしく、誠実に向き合う