会社概要

ミッション

職場のコミュニケーション変革を通じて、組織と働く人々の可能性を拓く

代表メッセージ

私はこれまで大小複数の会社に所属し、色々な職場で様々な人と仕事をしてきました。しかし、私の転職活動は成功とは真逆の失敗の連続でした。

この失敗の原因は私の拘りにあります。それは職場には健全なコミュニケーションが必要だという拘りです。新卒で入社したシステム開発の本部長から言われた「君はシステムを相手にするより、人を相手にした仕事の方が向いている」という言葉は、私のその後のキャリア選択に大きな影響を与えました。
働く多くの人々は職場のコミュニケーションに悩んでいます。その理由は、職場には至る所に不都合があるからです。不適切な発言、非協力的な態度、不合理な指示、非効率な業務、不必要な手続きなど、私はそれを様々な職場で目の当たりにしてきました。職場のコミュニケーションに悩んでいる方がいれば積極的に話を聴きました。所属していた研修サービス会社の役員に「梶浦さんは、なぜそんなにコミュニケーションに拘るの？」と言われたこともあります。職場に不都合があるのは当然のことかも知れません。しかし私はそれを当然のことと見過ごすことはできませんでした。

最後に所属したヘルスケアサービス会社で、私はゼロから組織を作る機会を得ました。そこで私はこれまでの経験を踏まえ、自分なりに理想とする組織づくりを実行しました。4年間の試行錯誤の末、年10%〜20%の事業成長を達成しつつ、コロナ禍での新商品開発、業務プロセスのDX化、職場のフリーアドレス化など様々な成果をメンバーと協力して実現すると共に、ストレスチェックの総合健康リスクや社員のエンゲージメントスコアは会社トップレベルの良好な状態を維持することができました。中途入社社員、異動社員、派遣社員、嘱託社員、定年再雇用社員のそれぞれのメンバーが互いに健全なコミュニケーションを交わしながら働ける職場環境を実現することができたと自負しています。

キャリアアップしたい人もそうでない人も、人付き合いが上手な人もそうでない人も、仕事が早い人もそうでない人も、フルタイムで働ける人もそうでない人も、様々な能力・価値観・事情を持った人たちが、安心・安全に、仕事に意義を感じ、一人ひとりができる範囲で協力して働き、互いに尊重し合う職場。それこそがこれから求められる職環環境ではないかと私は思います。

ある時、当時の同僚が退職する際に頂いた言葉、「梶浦さんは、この会社の良心です」

この言葉に恥じぬよう、私は今後、職場のコミュニケーション変革支援を通じて、持続可能な社会づくりに貢献していきたいと思います。

梶浦靖之

代表プロフィール

株式会社DAVVERO　代表取締役
梶浦　靖之／ YASUYUKI KAJIURA

＜略歴等＞
大学院で情報理論を学び、卒業後大手システム開発会社に入社。研究開発部門で主にテレコミュニケーションに関する研究に従事。その後、自らのキャリアをシステム開発から人材開発に見いだし、研修サービス業界にキャリアチェンジ。IT人材育成を主軸とした教育コンサルティング会社、コーチングやプロジェクトマネジメントを専門とする人材・組織開発会社において営業・開発・運営など様々な業務を経験。直近のヘルスケアサービス会社では、メンタルヘルス対策、ハラスメント防止、コミュニケーション力強化、がんや生活習慣病といった各種疾病予防など、ヘルスリテラシーをテーマとした研修事業専門部署を立上げ、案件管理、講師の採用・育成、コンテンツ制作、新商品開発などの事業運営を統括管理。IT、製造、広告、サービス、保険、物流、小売、外食、官公庁、学校法人など様々な業種・業界に対し、年間約900回、売上約1.5億円規模にまで事業を拡大。在籍中に社会人大学院にてMBAを取得。

＜資格等＞
・修士（工学）
・修士（経営管理）
・基本情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・Comptia CTT＋
・産業カウンセラー
・健康経営アドバイザー

＜所属学会・協会＞
・人材育成学会
・日本産業カウンセラー協会
・日本ファシリテーション協会

会社名	株式会社DAVVERO（ダベーロ）
代表者	梶浦靖之
所在地	東京都品川区
問合せ先	contact@davvero.jp
事業内容	企業向けインターなるコミュニケシーションリデザインサービス　１）コンサルティング　２）動画制作・配信　３）講師派遣　４）教材開発