会社概要

代表メッセージ

私はこれまで、複数の企業で様々な人と働いてきました。
その過程で何度も転職を繰り返し、振り返れば「キャリア成功」とは程遠い道のりだったかもしれません。

でも、そこには私なりの"こだわり"がありました。
それはーー職場には、健全なコミュニケーションが必要だということ。

新卒で入社したシステム開発で、本部長からこう言われたことがあります。
「君はシステムを相手にするより、人を相手にした仕事の方が向いているよ。」
この言葉は、私のキャリアの方向性を大きく変えました。

働く多くの人が、職場でのコミュニケーションに悩んでいます。
その背景には、不適切な行為、非協力的な態度、独善的な発言など、職場に存在する"小さな不都合"の積み重ねがあると、私は実感しています。

そんな現場で悩む方の声には、できる限り耳を傾けてきました。
あるとき、所属していた研修サービス会社の役員に、こう問われたことがあります。
「梶浦さんは、なぜそんなにコミュニケーションにこだわるの？」

「職場に不都合があるのは当然」ーー私はそう割り切ることができませんでした。
だからこそ、"当たり前"を見過ごさず、変えようとする道を選んできたのだと思います。

最後に所属したヘルスケアサービス企業では、ゼロから組織を作る機会に恵まれました。
4年間の試行錯誤の末、年10%〜20%の事業成長を実現。
コロナ禍での新商品開発、業務プロセスのDX化、フリーアドレスの導入など、多くの挑戦をメンバーと共に乗り越えてきました。

結果として、ストレスチェックの総合健康リスクやエンゲージメントスコアは社内でも最上位水準を維持。
中途採用、異動社員、派遣社員、嘱託社員、定年再雇用社員の方々が、立場や背景を超えて、健全にコミュニケーションを交わしながら働く職場を築けたことを、私は誇りに思っています。

私には飛び抜けた才能はありません。ですが、これまでに受講した数多くの研修やセミナーで得た知識、そして所属した各社での経験から学んだことを、常に職場で試行してきました。人一倍多くのしくじりや失敗を重ねながらも、愚直に学びを行動に移し、自分なりの”実践知”へと磨き上げてきたことーーそれこそが、私の何よりの強みだと感じています。

キャリアアップを目指す人も、そうでない人も
人付き合いが得意な人も、少し苦手な人も
フルタイムで働ける人も、制限がある人も
ーー多様な価値観・能力・事情を持った人たちが、安心して協力し合える場
そんな職場こそ、これからの時代に求められると、私は信じています。

ある日、退職する同僚からこう言われました。

「梶浦さんは、この会社の良心です」

この言葉を胸に、私は今、職場のコミュニケーション変革を通じて、持続可能な社会づくりに貢献したいと本気で思っています。

職場に"伝わる対話"をつくるーーそれが、DAVVEROの使命です。

梶浦靖之

代表プロフィール

株式会社DAVVERO　代表取締役
梶浦　靖之／ YASUYUKI KAJIURA

＜略歴等＞
大学院で情報理論を学び、大手システム開発会社に入社。研究開発部門にて、テレコミュニケーション領域の研究プロジェクトに従事する中で、次第に「人と人との対話（ヒューマンコミュニケーション）」の重要性に関心を持ち、研修サービス業界へキャリアチェンジ。以後、IT人材育成、コーチング、プロジェクトマネジメント、メンタルヘルスなど幅広い領域で研修企画・実施に携わる。独立直前には、研修専門部署の立上げから講師育成、コンテンツ開発、動画配信サービスの企画・運営までを統括。これまでIT、製造、広告、サービス、物流、外食、官公庁、学校法人など多様な業界に対し、実践型の研修サービスを提供してきた実績を持つ。

＜資格等＞
・修士（工学）
・修士（経営管理）
・基本情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・Comptia CTT＋
・産業カウンセラー
・健康経営アドバイザー

＜所属学会・協会＞
・人材育成学会
・日本産業カウンセラー協会
・日本ファシリテーション協会

k会社名	株式会社DAVVERO（ダベーロ）
代表者	梶浦靖之
所在地	東京都品川区西大井1-1-2　Jタワー西大井創業支援センター
問合せ先	contact@davvero.jp
事業内容	対話を軸とした、組織の信頼と成果を生み出す実践型コミュニケーショントレーニング事業＜提供サービス＞　１）アイマナ　２）スキマナ　３）ナカマナ　４）研修講師登壇、研修教材制作　５）研修運営支援